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杭州志卓科技股份有限公司黨支部成立于2011年5月，直接隸屬于江北科技園黨委，截止目前，黨支部有正式黨員32名，在“紅色流量”黨建品牌的引領下，始終圍繞“定位1個目標、踐行2個理念、堅持3項融合，爭做4個走在先，落地6大工程”為基本框架的“12346”黨建工作體系開展工作，形成了以上律下，整體聯動的“創新爭優”效應。

在支部領導班子成員建設上，始終堅持“一把手工程”，由公司總經理擔任支部書記，在支部書記的帶領下，班子成員思想統一，行動一致，但又充分發揮各自優勢，分工明確，各司其職，深入的將企業黨建與黨中央政策導向相融合，與公司企業文化相融合，與公司業務經營相融合，即政策導向始終與黨中央保持高度一致，黨建體系建設與政府機關單位看齊，黨建工作以公司“信任、創新、使命必達，共同發展”的企業文化為著力點，結合公司業務目標、經營管理，以崗位成績定考核、以工作結果評先進，培養“你追我趕、爭先創優”的濃厚氛圍。

在支部隊伍建設方面，志卓股份黨支部始終踐行“雙培理念”，即把黨員干部培養成公司管理人員或業務骨干，把公司管理人員或業務骨干發展成黨員，在這一理念的指導下，短短幾年時間，黨員人數已經翻倍，并且超過65%黨員是公司中高層管理干部，一直以來支部書記始終把黨員的思想建設當作一項重要工作重點落實，帶頭學，爭先學，在企業發展、業務沖刺、政策落實、服務員工的關鍵時刻，黨員同志必須干在前列、率先示范、勇于奉獻。

在黨建活動組織方面，志卓股份黨支部始終圍繞6大工程來落地，黨建陣地、主題教育、員工關懷、聯合行動、愛心公益、黨建創新，既重視理論學習，又重視實踐轉化，不僅內容豐富，而且形式多樣，全方位多維度增強黨員的參與感和歸屬感，激發所有員工以主人翁的姿態和主力軍的擔當，助力企業發展。

通過近幾年的努力，大力提升公司團隊的凝聚力、戰斗力和黨員素質，充分發揮黨的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動了公司的品牌建設和文化建設，有效促進了公司業務的快速發展。